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[职业规划]夫妻合作创业的利与弊

    夫妻合开的小店很多,也有些大企业是夫妻共同创业起家的,比如沃尔玛、斐济水、奢侈品牌Kate Spade、前阵子搞出史上最贵离婚案的亚马逊,国内有百度的李彦宏和马东敏、阿里巴巴的马云和张瑛、SOHO中国的潘石屹与张欣、陌陌的唐岩与张思川……以及昨天半夜开撕的,当当的李国庆和俞渝。但很多最后的结局却令人深思,那么夫妻共同创业,到底行不行得通?
 
    存在那么多夫妻店,自然是因为夫妻店有好处。
 
    1、在创业初期,夫妻往往是最好的合作搭档
 
    创业团队的招募标准:① 能做好需要做的事;② ta相信你的事业;③ 你喜欢且信赖ta。很显然,伴侣天然就满足后两点:对你的创业有信心,值得你的信赖夫妻是天然的同盟,有共同的利益和共同的未来。在艰难的创业初期,伴侣往往是最佳团队成员,ta吃苦耐劳,征战奉献,雇佣成本可忽略不计。
 
    2、是经济收入增加
 
    共同创业有着明显的经济好处,给夫妻双方都带来显著的收入增长,妻子的收入提升尤其多。因为外面的劳动力市场很少提供比共同创业更好的就业机会,对妻子而言尤其如此。共同创业大多是小公司,但小公司也可能小而美,高利润,给夫妻双方都提供可观收入。即使公司后来关门,夫妻双方的经济状况也依然受惠于曾经的创业,而且未来重新创业或者找工作起点也更高。
 
    3、创业能增强一些夫妻的关系
 
    有些配偶就喜欢黏在一起,频繁互动。共同创业会让这样的伴侣感情更加深厚,也给了他们机会灵活安排工作并共同照顾子女。
 
    夫妻共同创业有利就肯定有弊,夫妻店,也有四个大坑
 
    1、是创业初期的财务风险
 
    如果一方创业,另一方继续打工,家里有个保底收入,即使创业失败,家计也顶多是艰难些,不会立刻陷入绝境。共同创业,意味着双方都没了退路。假如创业不顺,事业和家庭就会同时承受巨大压力。
 
    2、是边界与空间问题
 
    夫妻共同创业不是问题,夫妻在一起相处时间多了,有更多机会发生冲突才是问题。创业需要看得清清楚楚,而爱情需要一点模糊。公司需要管理规范,透明公正,而夫妻间则往往有些“没必要说清,说太清就没意思了”。在创业里,每天都会出现无数问题,带来无数压力。当夫妻合伙创业时,这些压力就会一直跟着彼此,从公司到家里,没有隔绝和减压的机会。枕边谈话从浪漫变得生硬,工作不可避免地被带回家,虽然天天在一起,但更多的是浅层的事务沟通,深入的交心反而变少了。
 
    3、外界对夫妻店的偏见、
 
    对雇员来说,永远存在着这种纠结:“两个老板吵架了,我是站队还是不站队?站队吧,万一他们和好了,另一方就会看我不顺眼;不站队吧,不管他们和好不,两边都看我不顺眼。”考虑到这些难处,许多经验丰富的优秀人才不愿去夫妻店工作,或者在有机会跳槽时毫不犹豫地离开,这给夫妻店的人才招募带来了困难。
 
    对投资者来说,夫妻店里的这些暧昧不明都是隐患。夫妻关系紧密,对公司绝对控股,则很难引入其他合伙人或职业经理人。夫妻关系不好,在用人、经营、战略上打擂台,就平白增加许多内耗。一旦夫妻关系分崩离析,互揭短处,就会带来公司经营上的巨大麻烦。因此许多投资者不愿投夫妻店——投创业公司风险已经够大了,何必再增加额外风险呢?
 
    4、如果企业做大,权力问题就会浮现
 
    当夫妻里一方是雇主,另一方是受雇或者辅佐的角色,或者一方有更多的股权或决定权时,权力就会发生倾斜。然而,亲密关系又需要双方平等相待。权力不均,带来了关系里的不平衡,并最终在公司和家庭里都造成压力。
 
    创业不仅仅是共享美好未来,更意味着要共同经历无数的波折与艰难抉择。
 
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